Vi brinner för att skapa bättre samarbeten med hjälp av digital teknik! Vi arbetar med detta dagligen som konsulter på olika håll, men vid sidan om våra “dagjobb” delar vi även gemensamt med oss av vår kunskap, erfarenhet och insikter på olika sätt. Bland annat genom att skriva böcker, podda, föreläsa, utbilda och genomföra undersökningar om hur vi kan arbeta smartare tillsammans digitalt.
Henrik Gustafsson
Henrik Gustafsson är digital strateg och verksamhetsdesigner med sin huvudsakliga expertis inom produktivitet, samarbete och innovation. Han arbetar som konsult på Influence People och är även grundare och ägare av MovingMind, ett företag som erbjuder coaching inom hälsa, energi och personlig utveckling. Kontakta Henrik för att höra mer, exempelvis diskutera uppdrag som konsult eller föreläsningar.
Oscar Berg
Oscar Berg är oberoende konsult och hjälper organisationer förbättra samarbete, informationshantering och digital arbetsplats med designtänkande och tjänsteorientering. Läs mer om Oscar på oscarberg.net eller kontakta Oscar direkt om du är intresserad av att anlita honom som konsult eller för en föreläsning.
Varför en trendrapport om digitalt samarbete? Området utvecklas i en rasande fart. Samarbetet utgör kärnan i en modern organisation och hur framgångsrik den blir beror till stor del på hur väl medarbetarna samarbetar tvärs över tid och rum med hjälp av digital teknik. Det finns en betydande och ännu outnyttjad potential för kreativitet, effektivitet och välmående inom detta område.
Trendrapporten är kostnadsfri och det enda du behöver göra är att registrera din mejladress med formuläret nedan.
Ange din mejladress så får du inom kort ett mejl med länken för att ladda ned trendrapporten.
Workshopen fokuserar på att utforska och förstå de senaste trenderna inom digitalt samarbete. Målet är att hjälpa er organisation att ta tillvara på de möjligheter som finns att förbättra det digitala samarbete inom er verksamhet. Detta inkluderar att identifiera möjligheter och utmaningar som dessa trender för med sig, samt att utveckla strategier för att effektivt implementera dem i verksamheten.
Deltagarna kommer att engagera sig i en interaktiv diskussion och analys av de senaste trenderna inom digitalt samarbete. Tillsammans försöker vi skapa en djupare förståelse för hur dessa trender kan påverka er organisation. Vi kommer också att utforska praktiska tillvägagångssätt för att integrera nya digitala samarbetsverktyg och metoder i er dagliga verksamhet.
Längd: 3 timmar.
Rekommenderat antal deltagare: Upp till 12 personer för optimal interaktion, men fler kan delta.
Digitalt genomförande: via Microsoft Teams och digitala whiteboard-verktyg som Miro.
Fysiskt genomförande: Kan arrangeras på plats hos er organisation, där digitala whiteboard-verktyg även används.
Kostnad: Digital workshop -40 000 kr exklusive moms. Fysisk workshop 50 000 kr exklusive moms och omkostnader.
Denna workshop är utformad för att ge er organisation de verktyg och insikter som behövs för att förbättra er förmåga till digitalt samarbete.
“Framgång i en hybrid arbetsmiljö kräver att arbetsgivare går bortom att se distansarbete eller hybrida miljöer som en tillfällig eller kortsiktig strategi och behandlar det som en möjlighet.”
I boken Digitalt samarbete - Så skapar vi morgondagens organisationer delar vi med oss av våra erfarenheter och insikter från att ha arbetat med digitalt samarbete i över två decennier. Boken bygger vidare på de samtal vi haft i “Digitalt samarbete - podden“ där vi berört allt från samarbete och verksamhetsutveckling, kunskapsarbete och flow, kultur och ledarskap, nya kontor och distansarbete till digitalisering och AI. Den innehåller även den senaste forskningen och studier från distansarbetet under Coronapandemin.
Framför allt ger boken vägledning i hur digitalt samarbete behöver fungera och vad som behöver göras för att skapa rätt förutsättningar. Vi hoppas att det ska få fler att se nya möjligheter med var arbete utförs. Boken innehåller väl grundande svar som slår hål på diverse myter och felaktiga uppfattningar och antaganden om exempelvis distansarbete, kultur och ledarskap.
Boken finns till försäljning hos de flesta nätbokhandlare och eboksplattformar.
"Fenomenal bok! På ett pedagogiskt och lättläst sätt sammanfattar den budskap om #detnyaarbetslivet.
Den viktiga frågan inte är var vi jobbar någonstans utan vad vi tillsammans skall åstadkomma för resultat och hur vi bäst gör för att lyckas. Författarna tar läsaren steg för steg från organisationsutveckling, samarbetsformer till teknik och praktiskt tillämpning."
Henrik Byström, Evangelist #detnyaarbetslivet, Downriver Management, f.d. Business Lead Microsoft 365
"Boktips till alla framtida superhjältar! Bakom ”Digitalt samarbete” finns en ny människosyn.
Inte bara går vi mot mer distribuerade organisationer utan även mot ett mer distribuerat ledarskap, samledarskap till och med. Flera jag är i kontakt med kommer läsa och känna sig mer förstådda i sin tolkning av samtiden."
Charlotta Segerlund-Darnell, ledarskapcoach, KBT-terapeut & beteendevetare
"Faboulus, välskriven, must read! Läs och bli guidad på din väg mot ett nytt ledarskap.
Läs och bli guidad på din väg mot ett nytt ledarskap. Oscar Berg och Henrik Gustafsson lånar tankar från några av världens mest briljanta, däribland Steve Jobs, och tänker vidare. De tänker att remote work, hybridkontor och självledarskap är buzz words, men EGENTLIGEN står vi inför ett stort lyft framåt. Det är inte VAR vi sitter och arbetar, som är grejen. Det är HUR vi arbetar."
Jacqueline Kothbauer, digital futurist
"Teknik och beteenden beskrivs på ett nyfiket och lärorikt sätt.
Henrik och Oscar förklarar på ett naturligt, pedagogiskt och lättläst sätt hur digitaliseringen både medfört men också kräver helt nya förmågor för att arbeta smartare och bättre tillsammans!”
Peter Robertson, förändringsledare och hybridevangelist, GoToWork
I denna mycket populära och uppskattade bok presenterar Oscar Berg och Henrik Gustafsson en konkret och pragmatisk process och metodik för att strategiskt utveckla den digitala digitala arbetsplatsen för att möjliggöra framtidens arbete och en hållbar digital medarbetarupplevelse
Köp den idag på bod.se, adlibris.se, bokus.com eller någon annan nätbokhandel nära dig.
English version bod.se, adlibris.se, bokus.com.
"En jättebra guide för hur din organisation kan planera och designa den digitala arbetsplatsen för framtidens arbete."
— Jacob Morgan, bästsäljande författare, talare och futurist
“Om du vill skapa en hållbar arbetsplats där människorna kan ägna sig åt det som verkligen gör skillnad, då har du den bästa guideboken här för att ta dig dit.”
— Hanna Rehnström, Product Manager - Digital Workplace, Tetra Pak
Våra böcker finns att köpa hos de flesta nätbokhandlare. Direkt via oss kan du beställa organisationslicenser av e-boken och göra volyminköp av den tryckta boken till rabatterat pris.
Köp en organisationslicens av eboken för fri användning inom den egna organisationen.
< 100 anställda 2000 kr exkl. moms.
> 100 anställda 5000 kr exkl. moms.
Beställ 25 eller fler tryckta exemplar av Digitalt samarbete till ett rabatterat pris om 235 kr plus moms per exemplar. Frakt tillkommer. Betala per faktura.
Vi skapade Digitalt samarbete-podden som ett sätt att arbeta fram boken ”Digitalt samarbete - Så skapar vi morgondagens organisationer”. Vi fortsätter efterforska, analysera och samtala om frågor kopplade till digitalt samarbete och den omställning detta kräver av organisationer, individer och samhälle.
Podden är tillgänglig via nedanstående plattformar.
Vi erbjuder i dagsläget två masterclasses. Vi diskuterar gärna pris och upplägg om ni önskar genomförande på plats hos er, genomföra fler än en masterclass, eller om ni vill integrera dem i utbildningsprogram, exempelvis för ledarskapsutveckling.
Vi vet att väldigt många organisationer har utmaningar med det hybrida arbetslivet och samarbete rent generellt. Om ni vill göra något åt det - börja med era ledare och team samtidigt som ni skapar rätt förutsättningar för dem. I denna masterclass som baseras på boken Digitalt samarbete - Så skapar vi morgondagens organisationer får ni insikter och verktyg för att utveckla de förmågor som krävs för att samarbeta digitalt.
Några fakta:
Genomförs under en heldag online via Teams och Miro.
Leds av bokens författare Oscar Berg och Henrik Gustafsson
Har plats för upp till 20 deltagare.
Du behöver bara ge oss deltagarnas e-postadresser, så sköter vi resten!
Vänligen kontakta oss om du är intresserad av att beställa vår masterclass eller få mer information.
Vi erbjuder även nedanstående fördjupande halvdagssessioner inom ramarna för denna masterclass. De passar med andra ord utmärkt som tillägg till vår övergripande masterclass, men kan även beställas separat. Vi rekommenderar då vår föreläsning Digitalt samarbete som en introduktion.
Denna masterclass baseras på boken Den digitala arbetsplatsen - Strategi & design och är skräddarsydd för organisationer som vill lära sig en beprövad och pragmatisk metodik för att utforma en framgångsrik strategi och design för digitala arbetsplatser.
Några fakta:
Genomförs under en heldag online via Teams och Miro.
Leds av bokens författare Oscar Berg och Henrik Gustafsson
Har plats för upp till 20 deltagare.
Du behöver bara ge oss deltagarnas e-postadresser, så sköter vi resten!
Vänligen kontakta oss om du är intresserad av att beställa vår masterclass eller få mer information.
Vi undersöker återkommande hur det står till med digitala samarbetet bland organisationer i Sverige. Resultaten delar vi med oss av här och i Digitalt samarbete-podden. Nedan hittar du resultatet från den senaste undersökningen som genomfördes under februari-mars 2023.
För att förstå mognadsmodellen med dess sex dimensioner och fyra mognadsnivåer har vi skapat en interaktiv version - klicka / peka bara på den del du vill läsa mer om.
Undersökningen baseras på vår beprövade mognadsmodell för digitalt samarbete och hybridarbete. En mognadsmodell som denna kan hjälpa er med följande:
Förstå var ni befinner er och se vägen framåt
Jämföra med andra organisationer
Identifiera egna styrkor och svagheter
Sätta rimliga mål och ambitionsnivå
Se beroenden mellan olika ansvarsområden
Samordna mellan olika ansvarsområden
Modellen kan lika väl användas för att göra en snabb bedömning under en workshop som för en mer omfattande mognadsanalys baserad på en bredare undersökning inom organisationen.
För att en medarbetare ska kunna prestera väl och samarbeta effektivt med andra på sin arbetsplats behöver tre dimensioner av arbetsplatsen samverka – den digitala, den fysiska och den organisatoriska.
Dessa dimensioner har vi i mognadsmodellen brutit ned olika områden som vi grupperat i totalt i sex dimensioner: Ledning och styrning, (2) kultur och ledarskap, (3) villkor och arbetsmiljö, (4) arbetssätt och samarbete samt (5) digital arbetsplats och (6) fysisk arbetsplats. I centrum finns arbetssätt och samarbete som de andra dimensionerna har i uppgift att stödja på bästa möjliga sätt.
Inom var och en av dessa dimensioner bedömer vi organisationens mognad i fyra nivåer, från passiv till utvecklande. Dessa mognadsnivåer förklaras i detalj i den interaktiva mognadsmodellen längre ned.
